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调查发现欧洲的科技创业公司遭受多元化债务的困扰纪利

2022年10月10日

调查发现，欧洲的科技创业公司遭受“多元化债务”的困扰

投资公司的研究发现，85％的融资交易是由全男性创始团队完成的

根据投资公司Atomico的一份报告，欧洲的初创企业部门存在“令人震惊”缺乏多样性，2018年筹集的所有资金中有93％流向全男性创始团队。

在调查中包括的175家大型创业公司中，只有一家拥有女性首席技术官，只有6％拥有女性首席执行官，甚至女性最常担任的角色 - 首席营销官和首席财务官 - 均由男性担任80％的时间。

一旦拨款，分歧就更加明显：85％的交易涉及全男性创始团队，他们获得了93％的投入资金所有女性创始团队仅获得2％ - 而这些数字在过去五年中几乎没有变化。2012年，所有男性团队获得了所有投入资金的92％。

瑞典亿万富翁NiklasZennstr?m在出售他之前的公司Skype和Kazaa之后创立了Atomico，他表示投资界需要领导这一变革。

“欧洲的VC行业因缺乏多样性而错过了回报，”Zennstr?m说道。“初创公司因缺乏多样性而缺少表现。这意味着我们团队的多样性和我们支持的创始人。这不仅意味着性别的多样性，而且意味着背景，种族，民族，身体和认知差异。整个生态系统需要挑战自己，做出具体的承诺和改变。“

但有证据表明，该部门缺乏自我意识来进行变革。几乎一半的受访者认为科技行业是“包容性的” - 这一数字受到男性受访者的信念驱动，因为女性所要求的回答率要低得多。在整个行业中，46％的受访女性表示她们遭受过歧视。

该报告发现关于其他类型歧视的数据较少，但确实发现超过一半的黑人，非洲或加勒比地区的受访者表示他们遭受过基于种族歧视的歧视。报告指出，缺乏数据的部分原因是许多少数民族的样本量很小 - 这一点“讲述了自己的故事”。

Atomico的合伙人兼研究主管Tom Wehmeier说：“今年经过大量关于技术多样性的讨论后，我们希望我们的报告能够衡量问题，以确保我们提供数据，而不仅仅是意见。结果令人担忧，无论是在道德层面，还是因为他们认为欧洲科技受到重大多元化债务的影响。“

调查结果发布一个月后，来自包容性委员会的另一份报告发现英国最大的500家科技公司之间存在类似的多样性缺失。报告显示，仅有8.5％的高级技术领导者来自少数族裔，而女性仅占该行业董事会成员的12.6％。

“当你考虑到科技行业的重要性时，这些数字尤其令人担忧，”包容性委员会主任Samuel Kasumu告诉卫报。“因此，看到某些特定群体无法充分参与该行业，从某种意义上来说，这是非常非常危险和令人担忧的。”